Jak napisać CV
i list motywacyjny
a) CV
Rekruterzy bardzo często otrzymują wiele CV
w odpowiedzi na ofertę pracy.
Żeby aplikacja przeszła pierwszy etap rekrutacji,
musi być kompletna i zawierać szukane przez rekrutera informacje.
W dobrym CV powinny znaleźć się:
-
Dane osobowe – zawierają imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, miejsce zamieszkania (miejscowość i województwo), opcjonalnie datę urodzenia.
-
Doświadczenie zawodowe – to najważniejszy element CV. Musi zawierać nie tylko nazwę
i czas zajmowanych kolejno stanowisk (od najnowszego), ale także ich opis lub wypunktowanie najważniejszych obszarów odpowiedzialności. -
Wykształcenie – w układzie odwróconej chronologii podsumowujemy te etapy edukacji, które mogą być ważne dla rekrutera.
-
Języki obce – opisują nie tylko znane przez kandydata języki, ale również poziomy ich znajomości.
-
Umiejętności – kompetencje, które wyróżniają kandydata na tle innych i sprawiają, że jest dobry w swojej pracy. Nie ograniczajmy się tylko do tych najbardziej popularnych. Pomyślmy, czy spośród naszych kompetencji wyróżnia nas coś wyjątkowego,
-
Kursy/szkolenia/certyfikaty – umiejętności potwierdzone dokumentami lub zdobyte poza dotychczasowym doświadczeniem zawodowym.
-
Zainteresowania – wybrane hobby kandydata.
-
Klauzula o ochronie danych osobowych – konieczna m.in. aby umożliwić rekruterowi kontakt z kandydatem.
Mile wdziane elementy CV:
-
Zdjęcie – mile widziane i zazwyczaj dodawane. Warto, żeby było profesjonalne
-
Profil zawodowy – umieszczany przed doświadczeniem zawodowym jest kilkuzdaniowym podsumowanie naszej dotychczasowej kariery oraz określeniem kierunku, w jakim chcielibyśmy się w przyszłości rozwijać.
Gdy wykonasz powyższe punkty dopasuj CV
Pamiętaj, że CV powinno być zwięzłe, dlatego skracaj te elementy, które z punktu widzenia danej rekrutacji mogą być nieistotne. Jednocześnie nie staraj się zmieścić wszystkiego na jednej stronie – jeśli masz więcej doświadczenia, nikt nie będzie się dziwił, jeśli Twoje CV będzie miało 2 lub 3 strony.
b) List motywacyjny
-
Spersonalizuj list motywacyjny, kierując go do konkretnej osoby.
-
Podaj nazwę stanowiska, na które aplikujesz.
-
Zaznacz, dlaczego chcesz pracować w tej konkretnej firmie.
-
Nawiąż do wymagań zawartych w ofercie pracy.
-
Udowodnij, że to właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko.
-
Zadbaj o odpowiedni wygląd i formę listu motywacyjnego.
-
Profesjonalnie zakończ list motywacyjny, zaznaczając chęć udziału w rekrutacji.